可持续发展

Sustainable Development

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环境、职业健全与安全治理政策

颁布功夫:

2023-09-14

第一条主张

尊龙集团官网（“本公司”，连同其子公司统称为“本集团”或“我们”）致力于“患者性命质量第一”的使命，专一为性命健全提供高质量产品，而美满的环境、职业健全与安全（“EHS”）治理乃是实现这一使命不成或缺的基础之一。

我们对峙可持续发展理想，秉承“性命至上、安全第一、遵章守法、�；せ肪�”的EHS价值观，并将EHS考量纳入企业经营战术决策中。我们承诺将持续提升环境、职业健全与安全治理的绩效，并承诺设立降低环境影响的指标及职业健全与安全的指标，以及采取行动致力达成指标。

为明确本集团在环境、职业健全与安全治理上的总体准则、要求及治理框架，本公司凭据《中华人民共和国环境�；しā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸踩霾ā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸耙挡》乐畏ā返人痉晒嬉约澳诓坑泄毓嬲略於�，现特造订本环境、职业健全与安全治理政策（“本政策”）。

第二条合用领域

1、本政策覆盖本集团所有的营运点，合用于本集团及其整个员工及合同工。

2、本政策覆盖本集团的出产经营和贸易设施、产品和服务、分销和物流、拔除物治理、尽职调查、归并与收购等环节，并合用于本集团的供给商、服务提供者和承包商及其他重要业务同伴。

第三条机构与职责

机构	职责
本公司董事会（“董事会”）下属ESG委员会（“ESG委员会”）	●决定本政策，并监督本集团对本政策的遵守及执行情况。 ●决定本集团EHS治理指标，并监督指标达成情况。 ●决定本集团EHS治理的组织架构并分配职责。 ●监督本集团EHS绩效，并决定为提升绩效而需采取的行动。
本公司出产技术总部EHS部	●拟定本政策，呈交ESG委员会核准。 ●拟定本集团EHS治理指标，呈交ESG委员会核准。 ●领导和监督本集团各企业正确及全面地遵守及执行本政策。 ●以本政策为总准则，造订本公司内部有关执行细则及规章造度，并监督落实。 ●治理本集团EHS有关工作（蕴含EHS治理指标的达成），就提升EHS绩效所需采取的行动提供建议和领导，并对发现的问题实时采取必要的纠正措施。 ●定期对本集团各企业发展审查、审计、评估、数据网络等工作。
本集团各企业的总经理	●全面落实并执行本政策，确保本企业运营切合本政策要求，对本企业EHS治理负有最终责任。 ●实现本企业EHS治理指标。 ●持续提高本企业EHS绩效。 ●确保本企业所有员工及合同工熟悉并严格遵守本政策、内部EHS有关规章造度、表部EHS有关司法律规。
本集团各企业的EHS掌管人	●施杏注落实具体EHS工作工作，向本企业总经理汇报。

第四条准则

1、确保本集团齐全遵守所有合用的与环境、职业健全与安全有关的司法律规、国际尺度和律例、自愿项目及/或集体和谈，蕴含《中华人民共和国环境�；しā贰ⅰ吨谢嗣窆埠凸踩霾ā芳啊吨谢嗣窆埠凸耙挡》乐畏ā返�EHS有关司法律规，以及本集团各企业地点运营地的处所条例和规章。

2、承诺持续改善职业健全与安全（“OHS”）治理系统的绩效，设立“零变乱、零中伤”的定量指标，设立工作的优先秩序和行动打算并落实执行。

3、承诺持续改善环境绩效以及设立削减环境影响的指标，采取改善行动以尽量削减我们业务对环境的影响，蕴含削减碳和拔除物排放、提高能源和水资源利用率，致力实现碳中和。

4、承诺不赞助否定气象变动的活动或否决气象律例的游说活动。

5、承诺�；ど锒嘌砸约安唤写粤挚撤�。

6、OHS政策及有关造度的造订应征求员工及/或员工代表的定见。

7、为本集团员工、合同工以及其他与本集团业务有关的人员提供健全、安全的工作环境，�；に敲馐芮痹诘慕∪缦蘸椭猩�。

8、定期自动公开披露本集团EHS治理绩效，接受投资者及社会公家的监督。

9、采取措施提高员工、合同工、承包商、供给商等内部及表部利益有关方对本政策及本集团有关EHS造度和对环境影响的认知，并要求彼等严格遵守。

10、为员工提供EHS培训和资源支持，使其相识其工作活动对环境产生的影响，协助提升其EHS阐发。

第五条节造措施

（一）职业健全与安全节造措施

1、成立健全安全出产责任造，落实各级人员职责，保障各级人员对职责领域之内的安全出产工作掌管。

2、成立风险管控和隐患排查治理双沉预防机造，健全风险防备化解机造，提高安全出产水平，确保安全出产。

3、将OHS风险治理和评估纳入所有业务流程中，造订有效的行动打算和优先事项，持续提升本集团应对风险的治理水平。

4、变乱和垂危情况应对：造订垂危情况的应对打算和应对机造，定期发展培训和应急演练，以加强对变乱和垂危情况的应对能力、将影响降低至最幼。

5、成立健全职业病防治责任造，加强对职业病防治的治理，发展与工作有关的中伤、健全问题、疾病和变乱的调查并凭据调查了局采取有关措施，提高职业病防治水平，确保员工身心健全。

6、成立OHS查核机造，将OHS治理纳入绩效查核，不休提高本集团OHS治理绩效。

7、定期发展员工代表大会，激励所有员工参加到本集团OHS治理，听取员工建议，不休美满本集团OHS治理，加强员工OHS自主治理意识。

8、成立美满OHS治理系统和支持文件，定期进行审核、审计和内审，确保切合本公司要求以及有关司法、律例、规章。

9、定期发展OHS治理培训，加强本集团OHS治理文化建设。

（二）环境治理节造措施

1、造订传染物和拔除物减排指标，并将其纳入绩效查核，持续加强本集团的环境治理力度，以削减传染物和拔除物排放、降低出产活动对环境的不利影响。

2、造订能源和水资源使用指标、碳减排指标，并将其纳入绩效查核�；煊忍即锓濉⑻贾泻偷淖芴逯副�，通过对设备设施、工艺技术、出产流程等方面的改进，提高能源和水资源使用效能，并积极提高可再生能源的使用比例，加强光伏等清洁能源项主张建设和利用，以削减温室气体排放、致力实现碳中和。

3、从源头治理，优化产品结构，定期对设备、工艺进行审查，持续践行绿色发展。

4、积极发展ISO14001环境治理系统认证，成立健全本集团环境治理系统，遵守本集团各企业地点地环境司法、律例和尺度，严格依照有关要求发展环境�；すぷ�，同时激励本集团的承包商、供给商等有关方积极美满、执行有效的环境治理系统。

5、持续改善环境治理绩效，自上而下成立美满的环境治理架构，逐项分化工作，层层落实责任。

6、发展内表部环境审计工作，内容涵盖：合法合规、拔除物减排、传染物减排、环境治理系统提升、节能降耗、水资源使用、生物多样性�；さ�。

7、通过与高档院校、科研机构等表部机构就环境�；すぷ鞣⒄购献�，推进本集团的绿色可持续发展。

8、凭据有关要求定期公开披露本集团的环境治理信息，接受投资者及社会公家的监督。

9、定期对员工进行生态环境�；づ嘌�，并执行生态环境�；ぴ鹑卧�，明确本集团各层级的生态环境�；ぴ鹑�。

10、通过发展生态环境�；せ疃�，组织员工、合同工、供给商、承包商等内部及表部有关方参加，持续提升其环境�；ひ馐�。

11、�；ど锒嘌�，关键行动蕴含：

（1）严格遵守生物多样性�；び泄厮痉晒�。

（2）评估自身经营活动对天然资源的依赖和影响，持续降低经营活动对生物多样性的不利影响，推进天然资源的可持续利用，守护生态平衡。

（3）利用“缓解层级”步骤，即“预防、削减、建复、抵消”，以至力实现“零净损失”。具体如下：

预防：发展项目/厂房规划等业务活动时，将避开拥有沉要生物多样性的地址和环境敏感区、思考代替规划，以不合本地的生物多样性造成损失，确保与项目/厂房建设前生态系统的生物多样性相当。

削减：通过生态敦睦型技术和配套措施以减轻对生物多样性的负面影响（蕴含直接、间接和累积的影响）。

建复：若负面影响已造成，将采取补救措施以建复造成的侵害。

抵消：对无法预防、削减或建复的生物多样性侵害进行赔偿，以抵消任何渣滓的不利影响。

（4）不使用任何来自《濒危野活泼植物种国际业务协议（CITES）》名单中物种的动物资料或植物资料用于产品出产，并对供给商提供的原资料进行核实以确保其不属于 CITES 名单中物种的动物资料或植物资料。

（5）在所有业务运营中造就对天然资源的尊沉、提高员工和供给商�；ど锒嘌缘囊馐�，持续加强内部生物多样性�；ば团嘌�。

12、我们自身运营不涉及丛林砍伐，并承诺在将来运营过程中持续维持零丛林砍伐。

13、在采购过程中参与激励和监管措施，优先选择环境方面阐发好的供给商，推进供给链同伴提升其环保意识和阐发。

第六条其他

1、本政策已通过ESG委员会审议及核准。ESG委员会定期向董事会汇报本政策推广情况并提供建议，以供董事会决策与监督。

2、ESG委员会拥有全权执杏注监督及定期检讨本政策之整体责任。ESG委员会掌管本政策的诠释及订正。

3、本政策未尽事宜，按有关司法、律例、规范性文件执行。

4、本政策自颁布之日起生效。

尊龙集团官网

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